MCC
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人材育成
MCCには、新入社員が安心してキャリアを形成できる仕組みがあります。
資格を取得してやる気もスキルもアップ！
資格試験の合格者には、会社からお祝い金が授与され、全従業員の前で表彰されます。 なお、業務に必要な資格は、配属時に全て会社負担で取得を促しています。 また資格に応じて、手当を支給しています。
全社員170名中、資格保有者
低圧電気
99名：23.5％
床上操作式クレーン
31名：7.3％
フォークリフト
88名：20.9％
プレス機械作業主任者
6名：1.4％
玉掛け
84名：20％
公害防止管理者
6名：1.4％
危険物取扱主任者
57名：13.5％
衛生管理者
4名：0.9％
ガス溶接
44名：10.4％
電気主任技術者
1名：0.2％
社内で技術を身につけられる仕組みがあります！
MCCでは、教育計画に基づき、若手から管理職まで下記のような教育を実施し、 従業員のスキルアップを図っています。
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/ 特別教育
・フォークリフト運転業務
・自由研削用といし取替等業務
（その他）
・計測器管理担当者研修
・シーケンス制御
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/ 新入社員教育
学生から社会人としての意識へ早く切り替えることを目指しています。 研修を通じて、興味・関心がどこにあるのか気付きを促し、配属後、早期戦力となれるように計画をしています。
・計測器の取扱方法
・PC操作
・安全体験研修
・現場実習
・改善教育
・商品の知識（工具・機器）
・商品の知識（精機）
・図面の読み方基礎
・低圧電気取扱い業務
・安全衛生教育
・導入教育
・添削課題
・新入社員外部研修
・集団行動研修
・関連会社見学
・CAD教育
・フライス盤（ものづくり体験）
・フォークリフト運転技能講習
・フォークリフト運転技能講習
・玉掛け技能講習
・クレーン運転業務
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/ 技能系初等若手教育
ものづくりの基礎を一通り学ぶことにより、 職場で要求されるスキル及び自ら改善する力を身に付けています。
（技能研修）
・普通旋盤作業（段付加工編）
・機械保全作業（油・空圧）
・シーケンス制御初級
・フライス盤作業
（安全・特別教育）
・製図
・自由研削用といしの取替え等業務特別教育
・産業用ロボットの教示及び検査等の業務特別教育
・騒音作業講習
・特定粉じん作業従事者特別教育
・アーク溶接等業務特別教育
（知識）
・機械保全技能検定
・若手製造担当者向け「モノ作りの基礎」徹底研修
・材料力学セミナー
・熱処理概論
・機械工学の基礎 （機械加工概論）
など
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/ 若手社員教育
幅広い知識を身に付け、自らの意思で仕事を組み立て、 業務達成に向け取り組む姿勢を身に付けます。
（知識）
・生産方式・生産管理
・顧客満足
・情報管理
・ビジネス文書基礎講座（社内外文書作成）
・ISO9001
・人権教育
・エクセル（上級）
・他社工場見学
・品質管理技法
（技術・技能）
・マシニングセンタ技術
・PLC制御の回路技術
・現場実習
・『技能検定』機械・プラント製図
（機械製図CAD作業）
など
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/ 改善教育
改善していくための知識・スキルを修得し、自ら考え、改善を実行していく力を身につけます。
・改善教育（原理原則）
・ムダ取り改善研修
（事務編）（ものづくり編）（整頓編）
・ものづくり実習
（機械加工・仕上げ加工）（切断・溶接）（組立・機構）
（シーケンス・空圧）
など
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/ その他
・中堅社員教育
・QMC・QC教育
など
福利厚生
MCCでは社員一人ひとりが安心して働けるよう、さまざまな福利厚生を設けています。
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社内施設
/ 社員食堂
全社員が利用できる食堂です。（カレーがお勧め！）
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/ 厚生棟
社員の「憩いの場」である厚生棟には、下記のような施設があります。
＊休憩室 ＊和室 ＊会議室 ＊組合事務所
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優待
/ リゾート施設
リゾートトラスト㈱の会員権を保有しています。
全国に25施設あり、社員とその家族で利用することができます。
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慶弔時の制度
/ 慶弔見舞金制度
社員やそのご家族の慶弔時に、お祝い金やお見舞金（下記参照）を支給したり、特別休暇を付与しています。
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
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お誕生日のお祝い
/ 社員の誕生日をお祝いしています！
ささやかですが、MCCでは社員の誕生日をお祝いしています。 「人を大切にしたい」、そんな想いから、１年に１度の大切な記念日を共にお祝いしています。
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MCCはこんな認定を受けています
/ 子育て支援
仕事と子育ての両立をサポートし、次代の社会を担う子ども達の育成を支援する企業として、 厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定（くるみん認定）を受けています。
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/ 健康への取り組み
社員が心身ともに元気に働ける職場づくりに取り組んでおり、全国健康保険協会より健康推進事業所に認定されました。 また経済産業省（日本健康会議）より「健康経営優良法人2019」に認定されました。
ラジオ体操、ヘルシーランチの導入、遊歩道でのウォーキング推奨等を行っています。
年間行事
MCCには、１年を通じてさまざまな行事があります。
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9月
新しい期のスタートMCCは8月21日から新年度を迎えます。食堂でキックオフを行い、 社長から社員に会社方針、年度計画の説明が行われます。 気持ちを新たに、より良い会社作りに向け、全社一丸となって取り組みを始めます。
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10月
内定式10月1日、内定式を行います。社長からのメッセージ、入社までの目標発表等を行なっています。
内定式の後は、先輩社員と昼食を取り親睦を図っています。
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11月
営業研修会毎年１回、全国からＭＣＣコーポレーションの営業員が集まり、 MCC商品をさらに深く勉強します。お客様により良いサービスを提供できるように、 様々な角度から取り組んでいます。
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12月
大掃除普段お世話になっている工場や事務所を隅から隅まできれいにし、 新しい年を迎える準備を行います。
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1月
火入れ式新年最初の日、火入れ式を行います。
画像は鍛造課のある「雲出工場」で行われた火入れ式の模様です。 赤く見えているのは、新年最初の火によって熱せられた鍛造素材の丸棒です。
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2月
全体朝礼毎月第一月曜日は正社員全員が食堂に集まり、社長より現在の会社の状況などが説明されます。
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3月
会社説明会学生さん対象に工場見学を行っています。 その後、先輩社員から、なぜMCCに入社を決めたのか、 今の仕事や仕事に対する想い等を話してもらっています。
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4月
入社式４月１日、入社式を行います。決意を新たにし、社会人としての１日目をスタートします。
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7月
子ども参観日社員のお子さん・お孫さんを夏休みに招待し、「子ども参観日」を実施しています。 お父さん・お母さんたちが働いている様子を見学に行ったり、 昼食をお父さん・お母さんたちと一緒に食べたりしています。
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7月
納涼祭夏には社内で「納涼祭」をしています。 美味しい料理を食べながら、豪華景品が当たる抽選会などを行い、 社員同士の交流も深まる、みんなが楽しみな行事です。
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8月
職場体験実習内々定者の方が事前に希望した職場で実習を行い、 「MCCってこんな事をしているんだ」と再確認します。 先輩社員との親睦も図ります。
